Microsoft 正在考虑5月 fire掉连续获得两次 80 rewards的员工,并重启PIP

你这发言不知道的人直接给你举报了 :troll:

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轮子哥技术实力不用担心吧 :mobaidalao:

@vczh 咋整

还好我年年精准压在了100 :troll:

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世道早就变了,现在80是合格,这波就是想layoff不给钱了,所以前几年先改了perf的标准 :troll:

其他数字都是这个意思,但是60直接清零 :troll:

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所以Microsoft之前居然没有PIP的吗?

鲍尔默时期有,萨提亚取消了,现在又要引回来

又少一个可以去的地方

还是SB取消的,那个时候satya还没上台 :troll:

是不是可以推测satya快下台了。

没有统一的,具体看org

有些比较toxic的不让给100,必须拉开差距,等于变相末位淘汰 :yaoming:

地址家也没有余粮了

Meta 钱给得多,pace 快一点也没啥,微软就给这么仨瓜俩枣要求也忒多了 :troll:

但是活少,只要不做azure和bing和o365 :troll:

不基本都是做这仨的?不做azure和bing和o365 的组哪招人?

微软还有那么多别的部门,比如sqlserver, o非365, devdiv, research,不都很大 :troll:

简单易懂

以后还能不能活少也是个问题了
把pip加进来之后估计得自己主动找活儿干(
估计变成特斯拉那种钱少事多的公司

如果真变成这样那肯定跑了,活一样多,难度还更高,钱却只有人家1/2,那还玩个毛 :troll: