很多人不知道HDHP设计的初衷就是让你shock 来降低医疗开销。
所以真被shock 了才知道HSA 就是芝麻。
除非你完全不去医院，要不总有地方坑你。
双重省税，必须存满。
我存HSA并不是为了付医院的大账单。跟健康相关的小bill也足够多了。
14 个赞
lz的意思是HSA省的那点，比不上ppo比HDHP省下的？
要算账，很多人选保险的时候根本不算账
7 个赞
我印象里都差不多，到了out of pocket max就没区别了，HDHP的OOP没多太多。HDHP还有HSA省的税，还有几百块的company match。
3 个赞
年轻的时候挺好，到了容易生病的年龄可以买点好的
而且某些病不如打飞的回国治疗，maybe更省钱 
9 个赞
对，很多时候非hsa的plan premium高。综合下来其实差不多
4 个赞
每年都用到max就行了。
HSA不能一概而论 有的HDHP和PPO比起来没那么坑也还行
2 个赞
然后你被shock了之后发现LDHP要掏的钱和HDHP一样多，反而每月多付几百保费，还拿不到雇主送你的HSA contribution.
25 个赞
有 OOP max 怕啥 shock，PPO 只有在 out of pocket max 以下有 marginal benefits 吧
5 个赞
我司hdhp deductible只比非hdhp高100块钱。。。选能存hsa的hdhp简直是无脑。。。
hdhp貌似公司省钱，会有更多incentive让你选这个。都算进去还是hdhp划算。。。比如我司rx有一个第三方计划，会帮你找specialty medication copay assistance. 找不到的话付完deductible以后，specialty rx的coinsurance第三方公司就给你付掉了，不需要自己付。specialty rx都是那种死贵死贵的药。。。
5 个赞
我每年都列个表，把我公司和LD公司offer的各种保险费用，incentive，省税额，做个比较。每年都是我公司的HDHP胜出。比如今年虽然保费要花近三千，但两边公司给1700，如果HSA和limited FSA都放，省税额能cover保费还有富余。
7 个赞
你司保险真便宜。。。
我公司工资不高，福利还可以。是UHC HDHP，in-network family deductible 3300. 我LD公司类似保险要自付近六千。PPO要贵一倍。
公司没有HDHP选择 想撸HSA也没门路 
1 个赞
没有具体的数据（公司contribute 的HSA, difference of deductible and employee paid premiums between HDHP and LDHP, likelihood of hitting max OOP, expected return of investment) 谈HSA是否划算就是耍流氓。
4 个赞
我觉得HDHP本质上就是在discourage大家有啥小毛病不要去医院，拖成大毛病跳过买借直接死，节省医疗开支。
不过话又说回来了美国的primary care去了也不一定查得出问题
21 个赞
这个其实跟理财相关。保险主要目的就是保自己没有能力轻松付得起的部分。所以如果觉得 HDHP 的每年 deductible 付起来很贵，那说明这个保险不适合你
和车险一样。如果觉得自掏腰包再买一辆车很贵，那就应该上全险
商业保险而言，deductible 尽可能要高，但不能超过轻松就能付得起的 threshold，这样长期来看是省钱的
当然很多公司会补贴保险，但每个 plan 补贴金额不一样，且每个人税率也不一样，保险公司不一样，dependents 数量也不一样，不能一概而论，所以要去算
9 个赞
看一看跟你说回去多休息，要是症状持续两个礼拜再回来看 
1 个赞