看到有坛友被PIP了，水一贴写一下我之前被PIP的经验。
多年以前，我还是职场小白一枚，当时需要做一个本应进入maintainence mode的项目的一个复杂feature，但是印度小哥TL一直拖着不给我review，导致我的代码越积越大，一直无法提交。但是这位印度小哥人又不错，每次有问题都放下手中的活跟我一起debug，直到帮我解决这个问题，但是还是拖着不给我review代码。其实，时至今日，我依然认为他不是有意搞我，只是认为我这个项目太扯淡了，提交后impact约等于无，但是对目前这个稳定的项目带来的风险却很大。
大约过了可能半年左右，manager找我说你被放入了dev list，说你满足不了初级码农的要求，要搞一个focus plan。这个manager就是我到现在也是及其讨厌的类型，平时1on1，每次都是没有feedback，说你做的很好，然后突然就说要PIP你。当时心情挺郁闷的，但是我有个free night要到期了，还是跟老婆周末去三番的Fairmount住了一晚，玩了一天。果然不愧是第一家Fairmount，真的老，以后不会再去了。
回来之后，我就陷入了深深的自我怀疑，怀疑自己是不是吃不了这碗饭，但是也没耽误我开始搞FLMA。找了个心理医生开始装有心理疾病，说自己有压力大，需要开证明休假，顺利拿到了6周假，我还觉得不够用，想延长到3个月。这里其实等到期了，还是可以继续续的。然后就开始全职刷题，其间还是有拿一些工资，具体记不清了，体感好像没比正常工资少很多。
这个时候我碰巧读到了《刻意练习》这本书，这个书我后来再回头看的时候感觉确实没啥趣味性，但是当时读的时候对我起到了巨大的帮助，就在前三周的刷题时间内，我按着书里的理论，反复练习自己薄弱的类型，放弃了因为不安而关注刷题数量的做法，居然起到了十分惊人的效果，有一种任督二脉被打通的通常感。后来也拿到了好几个offer，挑了一个干。这个时候让我充分认识到方法的重要性，同样是刷题，方法不同起到的作用竟差距如此之大，这也是《刻意练习》这本书强调的思想，要用“正确的方法”不停地练习。
后来我回想起这段时间的经历，我感觉我确实有一些小白的问题，没有觉察出项目本身的坑爹之处，没有早早想到要换组这个事情。但是更重要的反思是，不要因为被PIP而怀疑自己，相信自己非常重要，你跟manager中肯定有一个傻逼，但是你要坚信绝对不是你。很多事情是靠自信完成的，因为天花板就这么高，大家能力没差很大。合理利用FMLA带薪刷题，不要客气，不要有负担，这都是你应得的福利。
