先说背景
年初是PPO，四月份公司系统换成了workday，有一个special enrollment，我就从PPO换成了HDHP，然后开始存HSA，公司无match，当时算了一下大概每个paycheck存500正好年底能存满
当时不知道HSA是prorate，准备存满今年的额度明年换回PPO
结果换系统导致workday以为我从年初就开始每个paycheck存500，上次月就没存进去（系统以为已经到了今年的limit）
然后就问HR要怎么搞，顺便在泥潭搜了一下
然后发现HSA是按比例，但是HR后来回复说系统fix了，我可以继续存了。我问prorate的事他说没关系。
然后我就又回来泥潭搜索HSA over contribute会有什么后果，发现还有个last month rule。
基本就是说只要明年保持全年HSA，今年只要12/1的时候是HSA，今年就能存满 全年的limit
感觉HR真心不太靠谱，保险那边的contact也不行（最早我就找的保险的contact，他说让我找HR）
如果理解错误，希望泥潭大佬指正！
你理解没错，只要你12月+明年都保持hsa eligible保险那是可以存满今年的hsa额度，但是很多公司其实每个paycheck都会有个全年额度/12或者24的上限，相当于如果年初的月份错过了没存那就没法通过公司存了。我司也有这个问题，如果你司也是的话，其实你还可以自己去hsa账号那边自己存，当然坏处就是没法减fica tax了，但还是值得的吧
保险类型叫PPO换成HDHP吧
感谢mei姐！我之前搜到的帖子也是你的回复！！！
我们是直接告诉保险今年要存多少，然后保险自动算一个per paycheck的contribution，但是我也可以自己override，我自己就写的500
然后到了limit自动停止。
对对。。我改一下
那没事，只要你今年不存超过limit
这个是说自己补交到limit吗，后面报税也拿不回来？所以最好的方式还是找hr直接从paycheck里扣么
提前感谢 
因为报税退的是federal/state tax，不是fica tax，fica这类报税是不会给退的，要专门找irs。理论上IRS的tax code是 Q-19： “Contributions to an employee’s HSA through a cafeteria plan are treated as employer contributions.” 只有通过雇主存的是through a cafeteria plan，自己存的不算，所以实际找irs也可能拿不到。当然我没试过，好像也没见过类似dp
明白了，那我还是找找hr改一下吧，感觉也能省两顿饭钱，感谢！
嗯你通过公司存的应该是能直接deduct fica的，这样最好
我记得自己存hsa的话也可以免税，报税的时候好像要交个什么表，我自己没试过之前搜了下，我今年就是自己存了一部分，明年报税看看。
你看看，federal/state是能报税免的，fica是另一回事报税不会直接退的
看你这么说，我感觉我之前查的能退查错了，我今年还自己存了一部分进去，感觉拿不到退税了 
自己用after-tax money交不能返medicare和fica，我今天特地找hr改了，貌似他们弄还挺简单
不减FICA tax不太重要。交了就是收入计入到退休金工资计算，在第二个bend point之前，交的FICA tax退休后基本能连本带利拿回来。
那还真不见得，对大部分人来说第一到第二bend point中间交的大概率还是亏。假设离退休还有20年，多交4200工资对应的fica，相当于多交321.3刀，这样对应的35年平均月收入也就增加了10块，退休后每个月退休金多了3块2(就算算上COLA adjustment顶多也不到翻倍6块）。如果你321刀拿去投资20年，平均10%回报，20年后就有2100多刀，如果去买个对应的lifetime annuity每个月都有12刀（用女性lifetime annuity估算的，男性还更高一点），比social security对应给的还是明显要更多。
每年多计4200工资，计20年，35年平均月工资是增加200元。这个是用FICA工资算的，不是用FICA tax。这样的话你收益是每个月退休金多64块，成本是FICA tax每月多26.775。如你所说退休金还会给cost of living adjustment，那么这20年你的FICA回报就是追上通胀之后再翻倍有多。从另外一个角度看，Social security的funding来自于FICA tax, 那么所有人平均来看其实交多拿多，而你的FICA tax雇主帮你付一半，相当于你拿了个match，交一半赚一半，只要你不是过了第二个bend point那么应该是不亏的。当然退休金作为一项基础的社会保障，收益肯定是不能跟其他投资比的，算机会成本可以算是亏钱。但是交多点FICA也算是分散投资组合降低风险，所以我觉得这税交了也不算亏。
我按交一年算的，你如果要算交20年那也类似吧
对，我的点最后还是这个，交fica税拿social security不如不交自己投大盘。当然大部分时候基本是没得选的，该交的fica减少不了，能不交的那就没必要额外去多交了，除非是在第一个bend point之前的，不然还是不划算
哦哈哈，我刚才理解错了你的意思。的确哪一年交的FICA也是个因素。离退休年龄越远，这个钱越更应该自己投资。Anyway我的点是根据高收益高风险原则，FICA tax也是个值得利用的理财工具
一直是自己在HSA账号存，才知道如果直接deduct可以免fica…请问如果从paycheck扣的话，是每月contribute这个额度到HSA账户吗？那转出是不是很麻烦，要等明年年底一起转出…
因为公司的HSA是health equity，公司一次性给一部分，之前是把公司的那部分年初直接转fidelity后在fidelity contribute剩下的