工作年限真的有用吗

搬砖
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我觉得第一年是工作能力真正有成长的时候，后面基本上就是重复劳动原地踏步，而且随着专注力的下降反而效率降低，干10年也不如干一年，所以工作年限真的有用吗？

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有- Chinese Character Detail Page

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没有工作年限都不让你面senior或者staff好吧

而且是真的有用的。一直搬同一个砖是没用啊，但你积累人脉积累经验scope就更大了啊

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天天面对同样的同事哪来的人脉

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公司里social，自己reach out，你如果只是reactive而不是proactive那工作年限是没用

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push back经验越来越丰富

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回国可以算工龄享受假期 :troll:

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你白金了 :troll:

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偷偷白金 然后惊艳所有人 :troll:

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wc我刚发现我变金卡了。。。这咋回事

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但我不喜欢social

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你咋回事，是不是看贴看的少了

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我天天登陆泥潭
上班还看贴
可能没人给我:heart:了

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那可能工作年限对你个人没用，只对你水帖子有用吧

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不应该呀，你试试这个呢

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那就老老实实搬砖呗 自己都知道原因

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年限肯定有用的啦

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工作年限可以筛选出相对靠谱的牛马。你作为招聘的人你会怎么想？

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其实我觉得单看年限不准确，但短短几小时的面试其实也面不出来个所以然。但反正美国是 at-will，人人招进来都是终身试用期，大不了不行的话再开除掉

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软件行业是有明显的巅峰期的，大概在3-15年的工作年限，这段时间内几乎不用担心失业，被猎头找也很频繁。更长或更短都有劣势，这也是为什么这行业是青春饭了，我们需要在巅峰期结束前找到个养老厂来避免和年轻人硬卷